辽宁省大连市人民政府


大连市外来劳务人员劳动安全管理规定

大连市人民政府令

第２３号　


　
　　《大连市外来劳务人员劳动安全管理规定》业经2003年3月10日大连市人民政府第3次常务会议通过，现予公布，自2003年5月1日起施行。


市长夏德仁

二○○三年三月二十二日


大连市外来劳务人员劳动安全管理规定

　　第一条 为加强外来劳务人员的劳动安全管理，维护安全生产秩序，保证外来劳务人员在生产劳动中的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》制定本规定。

　　第二条在大连市行政区域内从事生产经营活动的各类企事业单位和个体经济组织以及劳务公司、外协队伍(以下统称生产经营单位)，招用外来劳务人员的劳动安全管理，适用于本规定。

　　本规定所称外来劳务人员，包括外省市来我市行政区域内生产经营单位务工和本市农村进入大连市内及其他县(市)区内生产经营单位务工的人员。

　　第三条 大连市安全生产监督管理局是全市外来劳务人员劳动安全管理的行政主管部门。县（市)区人民政府和大连经济技术开发区、大连保税区、大连高新技术产业园区、大连金石滩国家旅游度假区管委会所属安全生产监督管理部门是本辖区内外来劳务人员劳动安全管理的行政主管部门。

　　劳动、公安、卫生、工商、建设、计划生育等部门，应按各自职责配合劳动安全管理行政主管部门做好外来劳务人员劳动安全的监督与管理工作。

　　第四条 生产经营单位必须严格执行国家有关劳动安全的法律、法规、规章和标准，为外来劳务人员提供符合国家规定的劳动条件。

　　第五条 外来劳务人员应自觉遵守国家法律、法规、规章以及生产经营单位的劳动安全管理制度、安全技术操作规程和劳动纪律。

　　第六条 生产经营单位应招用持有市劳动和社会保障局、公安局发给的《外来人员就业证》、《暂住证》，以及原籍有关部门发给的《流动人口婚育证明》等证件的外来劳务人员，并在与其签订的劳动合同中依法明确双方劳动安全的权利和义务。

　　第七条 生产经营单位对招用的外来劳务人员，应至少脱产3天进行三级劳动安全培训和职业卫生培训，经考试合格后方可上岗，并将培训考试资料存档备案。

　　第八条 生产经营单位必须对接触职业病危害作业的外来劳务人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，其检查费用由所属生产经营单位承担。

　　第九条 生产经营单位使用新招用的外来劳务人员从事比较危险的作业时，应安排本单位有经验的老职工进行3天以上的带领劳动，并进行劳动监护。外来劳务人员从事特种作业的，必须取得特种作业人员操作证。

　　第十条 生产经营单位必须按国家规定向招用的外来劳务人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品、保健食品、防暑降温饮料等。

　　第十一条 生产经营单位必须为招用的外来劳务人员缴纳工伤保险费，发生因工伤、亡事故时，应及时向当地劳动和社会保障行政主管部门申报因工伤、亡认定。

　　第十二条 生产经营单位将生产任务发包给属于劳务公司或外协队伍的生产经营单位（以下简称劳务公司或外协队伍）承担的，应与其签订安全生产协议书，明确安全生产的责任和义务，加强对安全生产的管理。

　　第十三条 劳务公司或外协队伍承包其他生产经营单位的生产任务，必须取得市劳动安全管理行政主管部门认可的《安全生产资格证》。《安全生产资格证》每年年审一次。未取得《安全生产资格证》或年审不合格的，不得从事承包生产作业。

　　第十四条 将生产任务发包给劳务公司、外协队伍的生产经营单位(以下统称发包生产经营单位)，对进厂承包生产作业项目的劳务公司、外协队伍的主要负责人应进行劳动安全指导。

　　第十五条 发包生产经营单位不得直接安排劳务公司或外协队伍的外来劳务人员进行劳动。劳务公司或外协队伍也不得将本单位的外来劳务人员直接交由发包生产经营单位安排使用。

　　第十六条 发包生产经营单位一般不得在一项生产任务中使用两个以上劳务公司或外协队伍同时作业。如确需使用两个以上劳务公司或外协队伍同时作业的，发包生产经营单位要统一协调指挥，保证作业安全。

　　第十七条 劳务公司、外协队伍的外来劳务人员发生因工伤亡事故后，劳务公司、外协队伍和发包生产经营单位应分别立即向所在地安全生产监督管理、劳动保障、总工会、公安等部门报告，并配合事故调查处理。

　　第十八条 违反本规定的，由劳动安全管理行政主管部门，按下列规定予以处罚：

　　（一）违反第七条规定的，责令限期改正，逾期未改正的，处1万元以上2万元以下罚款。

　　（二）违反第九条第一款规定的，处1000元罚款；违反第九条第二款规定的，责令限期改正，逾期未改正的，处1万元以上2万元以下罚款。

　　（三）违反第十条规定的，责令限期改正，逾期未改正的，处1万元以上3万元以下罚款。

　　（四）违反第十二条规定的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿。

　　（五）违反第十三条规定的，责令限期改正，逾期未改正的，处1万元以上5万元以下罚款。

　　（六）违反第十五条规定的，处1000元以上5000元以下罚款。

　　第十九条 实施行政处罚，应严格按照《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定执行。

　　第二十条 当事人对行政处罚不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；逾期不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。

　　第二十一条 劳动安全管理行政主管部门的管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或上级行政主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十二条 本规定自2003年5月1日起施行。

中国政府 新加坡共和国政府


中华人民共和国政府和新加坡共和国政府科学技术合作协定


（签订日期１９９２年３月２日 生效日期１９９２年３月２日）
　　中华人民共和国政府和新加坡共和国政府（以下称“缔约双方”）
　　希望在尊重平等、互利和主权原则的基础上，促进和加强两国间科学技术合作；
　　确认这种合作能够促进增强两国的友好关系；
　　意识到两国科学技术合作将带来的利益；
　　达成协议如下：

　　第一条　缔约双方根据各自国家的法律和规定，促进发展两国在共同感兴趣的所有领域的科学技术合作，并且通过共同协议确定合作的领域和题目。

　　第二条　第一条所指的科学技术合作包括：
　　一、互派科学技术专家；
　　二、互换科学技术情报；
　　三、转让科学技术知识和经验；
　　四、吸收缔约各国的科学家、工程师和其他技术人员承担项目；
　　五、共同研究、开发双方感兴趣的具体科技项目，包括组织共同研究、开发中心、实验室，及科学团组等；
　　六、开展科技成果商品化的合作；
　　七、就共同感兴趣的题目组织双边研讨会、专题讨论会和会议，以及科技展览会；
　　八、促进技术转让和技术贸易；
　　九、进行缔约双方同意的其他方式的科技合作。

　　第三条　为实现依本协定第一条和第二条预期的科学技术合作，缔约一方的执行机构和其他机构、研究所和大学可以与缔约另一方的相应的执行机构和相应的其他机构、研究所和大学（反之亦然）谈判并签订具体的项目协议和合作计划，包括筹资事宜。缔约一方的其他机构、研究所和大学应向该方的执行机构通告其与缔约另一方之相应的其他机构、研究所和大学进行的合作。

　　第四条　中华人民共和国政府指定国家科学技术委员会、新加坡共和国政府指定国家科学技术局分别为本协定的执行机构。缔约双方代表可根据需要，进行会晤，以检查计划的执行情况，确定新的合作领域，并且商讨与本协定有关的事项。

　　第五条　缔约双方可凭其裁量，在其经批准的使馆编制内设置或指定一名技术联络官。

　　第六条　缔约双方同意，缔约一方从缔约另一方接受的科技情报或本协定框架内共同科技合作的成果，未经缔约另一方的官方同意，不得向任何第三方转让。

　　第七条　本协定项下的合作可能产生的经济效益，由缔约双方按照各自贡献的大小分享。

　　第八条　有关本协定框架内合作的费用负担，将遵照以下原则：
　　一、交流、访问的费用，通常由派遣方负担。
　　二、有关每个项目协议和合作计划的财务安排，将根据每个项目的具体协议和合作计划办理。

　　第九条　经缔约双方同意，本协定可予以修改。

　　第十条
　　一、本协定自签字之日起生效，有效期为五年。在本协定期满前六个月，如缔约一方未以书面方式通知另一方要求终止本协定，则本协定将延长五年，并依此顺延。
　　二、本协定的终止不影响在本协定终止前已经商定的项目或计划的执行。
　　下列签字人在本科学技术合作协定上签字，以资证明。
　　本协定于一九九二年三月二日在新加坡签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本同等作准。

　　中华人民共和国政府　　　　　　新加坡共和国政府
　　　代　　　　　表　　　　　　　　代　　　　表
　　　　　宋　健　　　　　　　　　　　李显龙
　　　　（签字）　　　　　　　　　　（签字）